La Gerencia de Obras Mina inició octubre con el Taller N.º 1 de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad, en el Club de Campo Coya. Participaron los paritaristas representantes de cada una de las empresas colaboradoras, el CPHS de Faena, y ejecutivos como Maximiliano González, gerente SSO DET; Pablo Gándara, gerente GOM; y José Alegría, jefe SSO GOM. También expusieron la ACHS y Javier Gómez, jefe de turno de la Unidad de Reparaciones, quien relató su experiencia en el rescate de la Mina Pampa Camarones.
Actividades para fomentar el trabajo en equipo
Uno de los aspectos más destacados de la jornada fue la actividad grupal lúdica realizada al inicio del taller. En esta dinámica, cada asistente compartió qué valor considera fundamental de la Carta de Valores DET, compuesta por los siguientes pilares: Nos cuidamos, Vivimos el respeto, Construimos el futuro con sustentabilidad, Cumplimos con excelencia e innovación, y Valoramos la colaboración.
Aparte, se ejecutó una instancia virtual vía Mentimeter en la cual los participantes intercambiaron conocimientos referentes a la misión y rol de los Comités Paritarios. En esta oportunidad, fueron premiados los trabajadores que obtuvieron el puntaje más alto.
Luego, desarrollaron más instancias en grupo debatiendo e intercambiando ideas sobre las estrategias de trabajo periodo 2024-2026, completando una tabla para definir objetivos, acciones del programa, encargados y responsables. Lo anterior, bajo los seis pilares de trabajo: Servicios y personas (1), Líderes en terreno (2), Capacitación y formación (3), Innovación (4), Mejora continua (5) y Bienestar integral (6).
Metas claras para fortalecer la participación paritaria
Josefa Garrido, ingeniera de proyectos GOM y líder del taller, dio a conocer el objetivo puntal de desarrollar estas actividades. “Al ser un taller de definición, podemos precisar cuáles van a ser las estrategias en este nuevo periodo de dos años de los comités. Resulta importante poder destacar el rol de ellos en cada una de las empresas. Nosotros ya tenemos 20 Comités Paritarios conformados a lo largo de la Gerencia de Obras Mina”.
Además, detalló las proyecciones con respecto al trabajo en conjunto que se espera durante el 2025: “Para el próximo año se nos deberían incorporar más trabajadores, y desde esa integración, nosotros buscamos que ellos puedan tener un rol significativo en la prevención de incidentes, accidentes y algún otro evento”.
Osvaldo Giannini, director de Obras Mina Norte GOM, enfatiza la importancia de consolidar la colaboración entre grupos clave. “El propósito es unir a los representantes para trabajar la carta de valores, el mapa estratégico y colaborar con los distintos comités de las diferentes empresas colaboradoras y subcontratistas también. Lo segundo es crear equipo, vernos las caras y conocernos. La participación y escucha activa se agradece y se nota que a la gente –paritaristas– les apasiona el tema”.
Instancias de reconocimiento
En el taller fue reconocida la gestión de Aura Ingeniería, donde los representantes del Comité Paritario de la empresa recibieron el reconocimiento. La Gerencia distinguió su labor en la promoción y cumplimiento de las normativas de seguridad, las cuales no solo cumplen con los estándares requeridos, sino que, sobrepasan las expectativas en cuanto al bienestar y protección de los trabajadores.
Gonzalo Cañón, jefe de proyecto Unidad Esmeralda GOM y responsable de brindar el reconocimiento, recalcó: “Aura tiene una buena performance en temas de seguridad, no tienen accidentes con tiempo perdido en lo que lleva de contrato. Este año llevamos más de dos millones y medio de HH, que es más del 50% de las HH de la Gerencia de Obras Mina. Esto hay que reconocerlo e incentivar al resto de las empresas a seguir trabajando de la misma forma junto con los comités, siendo partícipes de los liderazgos y haciendo inspecciones correctas en terreno”.
Participación, reflexiones y escucha activa
Entre los asistentes, Yuly Barra, representante del Comité Paritario de la empresa Gardilcic y colaboradora en Recursos Norte Obra 208, compartió su entusiasmo por la jornada y la importancia de estos espacios para el bienestar de los trabajadores.
“La instancia me parece maravillosa, porque hacemos intercambio de ideas y se toman acuerdos en apoyo a los trabajadores, cómo hacer más seguro el trabajo, más estable. Nos permite hacer consultas y sugerencias con el fin de llevar una respuesta concreta al colaborador para que se sienta confiado y para que sepa que el Comité Paritario está trabajando en función de ello”, comentó Barra.
La Gerencia de Obras Mina, cerró su primer taller de Comités Paritarios con aprendizajes orientados a la prevención de riesgos y la creación de entornos laborales más seguros. La activa colaboración y compromiso de los presentes reflejan la dedicación conjunta en proteger la integridad de los colaboradores, alineados con la Carta de Valores DET y su principio “Nos cuidamos”.