Terminamos febrero con buenas noticias, ya que se registraron un total de 109 reconocimientos entre enero y febrero del 2023, lo que refleja un aumento del 8% en comparación al año 2022 (considerando los mismos meses).
Durante enero se reconocieron a 56 trabajadores de empresas colaboradoras, mientras que en febrero a 53, los cuales están enmarcados dentro de los valores GOM: Respeto por la vida, Productividad, Calidad y Sustentabilidad, Integridad y Transformación.
Es por lo anterior, que el llamado es a continuar potenciando el reconocimiento 2023, con la misión de promover y destacar el liderazgo ejemplar de las personas que representan de manera integral los valores de la Gerencia de Obras Mina, características que visibilizan el buen desempeño y sus conductas excepcionales.
¿Por qué en la GOM se impulsa el reconocimiento hacia nuestros trabajadores?
¿Sabías que el reconocimiento es un elemento crucial para mejorar la motivación y la felicidad de los trabajadores? Este proyecto genera un impacto positivo en la organización y las personas reconocidas son más productivas y proclives a permanecer en el trabajo, acciones que fomentan la retención y las ganas de hacer las cosas siempre mejor bajo el compromiso adquirido.
Quienes han sido destacados durante este período, han expresado su satisfacción y agradecimiento en relación al programa:
“Muchas gracias por este reconocimiento, se los agradezco bastante. Es un incentivo para seguir haciendo las cosas bien”, comentó Angélica Soto Ahumada de la empresa Gardilcic, reconocida por promover el valor Respeto por la Vida en febrero de 2023.
Por su parte, Rodrigo Soto Riquelme, trabajador de la empresa TYM, reconocido por el valor Productividad, mencionó: “Quiero agradecer el reconocimiento entregado por parte de la GOM. Me siento muy orgulloso por mi desempeño laboral y es satisfactorio recibir este tipo de felicitaciones, ya que, es gratificante para el trabajador, de antemano muchas gracias”.
¿Cuáles son los desafíos 2023 en temas de reconocimiento?
En primer lugar, es necesario fomentar el reconocimiento hacia nuestras trabajadoras de la Gerencia, ya que existe una gran brecha entre los reconocidos masculinos y femeninos. Por ello, contamos con el apoyo de todos los miembros de la GOM y de las empresas colaboradoras, para generar una cultura de inclusión y compromiso.
La invitación radica en avanzar en un ambiente de valorización hacia nuestros trabajadores y trabajadoras por su buen desempeño.
Recuerda que puedes reconocer a un trabajador, empresa o equipos de trabajo mediante la plataforma online del Programa de Reconocimientos. Te invitamos a ingresarlos a través del portal digital GOBM, entrando al siguiente enlace: http://www.appsgobm.com/reconocimiento/