El 21 de diciembre se realizó el cierre de la Gerencia Obras Mina 2022, importante evento que llevó a cabo la entidad junto con la participación de diversas empresas colaboradoras.
La finalidad de la actividad fue hacer un repaso por los hitos que se consolidaron durante el 2022, hechos que promovieron los valores de la gerencia: Respeto por la vida, Productividad, Integridad, Transformación, Calidad y Sustentabilidad. Lo anterior, marcando un antes y después en la manera de hacer las cosas: concientizando sobre la seguridad y aplicando la innovación y tecnología de calidad en cada uno de nuestros procesos, con la misión de siempre promover la mejora continua.
Estrategia 2023: apuntar al desempeño íntegro
Asimismo, se expuso la Estrategia 2023, plan que considera los principales objetivos y desafíos para la GOBM, enfocados en los líderes que trabajan en terrero, como operativos, constructores, jefes de terreno, entre otros. En esta ocasión, quien tuvo la misión de presentar aquello, fue Pablo Gándara, gerente de Obras Mina.
“El foco del próximo año será impulsar el desempeño íntegro en la Gerencia de Obras Mina, iniciativa que se promoverá mediante la siguiente fórmula: equipo de alto desempeño más el cuidado de las condiciones no técnicas, tendrá como resultado el bienestar y la felicidad de los miembros, junto con el equilibrio del trabajo y la vida privada”, señaló Pablo.
El gerente de Obras Mina, también aprovechó de dar énfasis en la importancia de realizar feedback de manera periódica y privada a las personas, sin olvidar el agradecimiento por lo desarrollado, donde la comunicación transparente es clave para estandarizar los procesos y construir equipos.
Visita de Adolfo Almarza: Impulsar la seguridad en todo momento
Con el fin de potenciar el trabajo en equipo, el liderazgo ejemplar y seguridad, se vivió un momento especial en compañía de Adolfo Almarza, destacado coach y conferencista internacional, experto en motivación, amante del deporte y ciclista profesional; quien compartió con el público contando su experiencia de vida en una emotiva charla:
“Tuvimos la oportunidad de dar una charla motivacional y fue una linda experiencia, demostrando que los sueños se pueden cumplir y que debemos trabajar duro de vez en cuando. Quiero felicitar a los líderes por darme esta oportunidad; de poder mostrar lo que hago y no olvidemos nunca que lo más importante es llegar a casa sanos. Cada vez que comiencen un nuevo desafío, piensen en la relevancia de la seguridad, ya que siempre hay alguien que nos está esperando”, expresó Adolfo.
Reconociendo el trabajo ejemplar
Finalmente, se efectuó el reconocimiento a diversos trabajadores de Codelco y empresas colaboradoras, quienes se destacaron por aportar considerablemente en los siguientes sellos de liderazgo de la Corporación, con la motivación de hacer las cosas siempre mejor:
-Conectar con un propósito común: Tomás González (Codelco) y Roberto González (JEJ).
-Integro equipos de trabajo: Damaris Carileo (JEJ), Felipe Véliz (JEJ) y Gabriel González (Alerce).
-Desarrollo a las personas: Nelson Gómez y Ricardo Oyarzún, ambos de Codelco.
-Desafío a ir más allá: Marcelo Verdugo (JEJ) y Danny Sepúlveda (Codelco).
-Sello de liderazgo: Matías Figueroa (Codelco).
-Mejor compañero: Gonzalo Cañón (Codelco).
-Espíritu Valores GOBM: Ignacio Alvarado (Codelco).
